Какую должны сделать запись при сокращении?
Просмотров: 1Добрый день,у меня такой вопрос,я проработала у ИП более 3х лет,с августа директор закрывает магазин,я писать по собственному желанию не хочу,какую он должен сделать запись в трудовой книжке, если сокращает меня в связи с закрытием магазина,и кто и какие выплаты мне будет выплачивать,если я сразу встану в центре занятости на учет????
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
о сокращении работодатель должен предупредить не менее чем за 2 месяца до увольнения, в качестве компенсации Вам д.б. выплачен з/п за месяц вперед (с даты увольнения по сокращению) и если не трудоустроитесь за это время еще за месяц. Запист в тр. книжку делается об увольнении по сокращению штата. Работодатель обязан известить районный отдел по занятости населения о сокращении ипредать туда список работников подлежащих сокращению. Только из опыта данную продедуру выполняют в основном крупные предприятия и как правило государственные, где все "по белому", частные предприяти и индивидуальные предпрниматели как правило "оптимизируют" свои налоги, расходы и доходы, показыая только часть зарабатываемых денег, отсюда и з/п в конвертрах и нежелание платить больничные и пускать работников в опуска. Поэтому Вы должны четко понимать, если из выплачиваемых Вам денег в качестве з/п работодатель показал только часть, то формально оплачить он будет из этих сумм, а не из того что Вы получали на руки.
