Как увольняться при испытательном сроке?
Просмотров: 1Здравствуйте,устроился на работу с испытательным сроком на 3 месяца.До этого состоял на учете в ЦЗН с получением максимального пособия,по истечении 2-х месяцев работодатель предложил увольиться по соглашению сторон,ввиду тяжелого положения предприятия и сокращения штатов,сославшись на возможность уволить по инициативе администрации,как не прошедшего испытательный срок,хотя оснований в ди сциплинарном и профессиональном плане для этого нет.А ведь в таком случае,я уже не смогу встать на учет обратно в ЦЗН,с сохранением пособия,т.к. не проработал положенные для назначения пособия 26 недель,да и запись в трудовой попортит мою анкету.Какие мои действия могут быть в этом случае?
Вопрос относится к городу Пермь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Если работодатель намерен вас уволить то основание - как непрошедший испытательный срок у него имеются. Вам остается либо уходить самостоятельно, либо ждать когда вас уволят.