Положено ли начисление отпускных при увольнении?
Просмотров: 2Скажите пожалуйста, при увольнение работнику выплачивают за отпуск, если он им не воспользовался, вопрос следующий- каким образом рассчитывается сумма отпускных и когда выплачивают эти деньги до выдачи трудовой книжки или уже после или в какой срок?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
добрый вечер. при увольнении, в последний рабочий день работнику выдается труд. книжка и производиться расчет, куда входит и сумма за неиспользованный отпуск. сумма отпускных высчитывается по ст 139 ТК РФ: высчитывается сколько дней вы работаете в году и делят их на 28 дней. таким образом определяют сколько дней надо отработать чтобы получить 1 день отпуска и смотрят сколько отработали вы.
Работники получают компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному в рабочем периоде времени. При исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Таким образом, для того, чтобы выяснить, сколько дней подлежит компенсации, годовую продолжительность отпуска делят на 12 и умножают на кол-во отработанных месяцев в рабочем периоде. Сумма отпускных рассчитывается исходя из среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Расчет выплачивается в день увольнения.
