Как должен быть оплачен больничный после увольнения?
Просмотров: 112/05/14 я уволилась по собственному желанию, получив трудовую книжку на руки. Вечером 12.05.14 поднялась температура... и врач выдал больничный от 12.05.14. О б/л я сообщила сотрудникам компании. 28.05.14 б/л закрыт и 02.06.14 передан в компанию для расчета. Трудовик настаивает на расчете больничного с 13.05.14 в размере 60% от оклада. Прав ли он?
Спасибо.
Вопрос относится к городу СПб
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
