Чем регулируются права беременных?
Просмотров: 2Добрый день. Скажите, каким нормативным актом регулируется то, что работник (беременная) может уходить с работы на прием к врачу или же для прохождения комиссии по врачам, с сохранением за работником з/п как за полный рабочий день.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы - ст. 254 ТК РФ. Вообще посмотрите главу 41 ТК РФ, пригодится.
Нигде не говорится что средняя зарплата сохраняется за полный день. Только время диспансерного обследования оплачивается в размере среднего заработка. Прохождение женщиной обязательного диспансерного обследования подтверждается справкой (талоном) медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.
