Как увольняют по сокращению?
Просмотров: 2Меня ожидает сокращение , я работаю зав.складом в г.Пятигорске ЗАО , приехал ко мне на склад зам директора , и говорит , что я предложу 3 варианта об увольнении и начал перечислять , 1. по собственному желанию , 2 .по соглашению сторон, 3 по сокращению но посыпались угрозы в мой адрес, я все записывал на диктофон, и когда просил подписать уведомление о сокращении задним числом и.т.д , вчера мне сделали выговор на основании того что я или по моей вине было повреждена некая вещь , хотя до этого всего он приезжал и я показывал что вот так и так , это было до меня , но ладно , он мне позвонил и начал опять угрожать , после я не выдержал и пригрозил что с этими записями с диктофона где он мне угрожает и прости подписать уведомление о сокращении задним числом , отнесу все это в прокуратуру и буду жаловаться в Государственную инспекцию труда , сказал что отстаньте от меня и спокойно сократите . правильно ли я все сделал ?
Вопрос относится к городу Пятигорск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. В данной ситуации вы поступили совершенно верно. Многие работодатели в случае если работник не хочет увольняться самостоятельно начинают "строить козни", угрожать. Если в течении времени, оставшегося до сокращения вам будут что-либо вменять, обязательно пишите объяснительные и в 2-х экз. В случае если вас уволят по статье или полностью не произведут все выплаты, обращайтесь и в прокуратуру и инспекцию по труду.
Наименьшими потерями можно согласиться на увольнение по соглашению сторон с выплатой отступных, размером в пять, например, среднемесячных окладов. При этом обязательно подпишите соглашение об увольнении, где будут прописаны данные выплаты. Ваша выгода налицо - увольнение в один день без нервов и судов, компенсация, равная компенсации по сокращению (с учетом того, что Вас вовремя не предупредили).
Ежели будет далее запугивать - Вы знаете куда идти и что делать.
