Смогу ли я воспользоваться статьей 142 ТК РФ?
Просмотров: 1Добрый день.
Могу ли я воспользоваться Статьей 142 (Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику), при условии что предприятие (ООО ) находится в простое и я обязан быть на рабочем месте (так мне говорит работодатель). Выплаты заработной платы не производились уже пять месяцев.
Вопрос относится к городу Красноярск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Да, вы вправе воспользоваться положением данной статьи. Необходимо заранее предупредить работодателя в письменном виде об этом (2-ой экз данного заявления с датой и номером входящего оставьте себе).
