Как учитывать работника в отпуске при ЕНВД (бытовые услуги)?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Да учитывается в среднеспис числ.

Рекомендация эксперта
В пункте 83 Указаний перечислены категории работников, которые не включаются в расчет списочной численности. Назовем наиболее распространенные из них:

работники, принятые на работу по совместительству из других организаций (внешние совместители);

сотрудники, выполняющие работу по договорам гражданско-правового характера;

лица, переведенные на работу в другую организацию (при условии, что за ними не сохраняется заработная плата);

сотрудники, направленные на работу за границу;

лица, с которыми у организации заключены ученические договоры на профессиональное обучение, предусматривающие выплату стипендии в период ученичества;

работники, направленные работодателем на обучение в образовательные учреждения с отрывом от работы и получающие стипендию за счет средств работодателя;

лица, подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения двухнедельного срока или прекратившие работу без предупреждения работодателя. Такие лица исключаются из списочной численности с первого дня невыхода на работу;

собственники данной организации, не получающие заработную плату.

Некоторые категории работников, учитываемые в списочном составе, не участвуют в расчете среднесписочной численности. К ним относятся (подп. 84.1 Указаний):

работницы, находившиеся в отпусках по беременности и родам;

лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома;

работники, находившиеся в отпусках по уходу за ребенком;

сотрудники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительных отпусках без сохранения заработной платы;

работники, которые поступают в образовательные учреждения и находятся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством РФ.