Возможно ли увольнение по соглашению сторон?
Просмотров: 2Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 2 года. Недавно узнала, что мое раб.место сокращено(закрыли данное направление в моем городе), в договоре прописан именно мой город. Предлагают в соседнем городе работать или работать в офисе, но должностные обязанности будут другие и должность ниже(письменно это нигде, я так понимаю, это не отразиться). Я прошу уволить меня по соглашению сторон с выплатой хотя бы 3 окладов. Имею ли я на это право? И вообще какие права у меня в данной ситуации?
Вопрос относится к городу Березники, Пермский край
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Увольнение по соглашению сторон предполагает наличие волеизъявления на прекращение трудовых отношений как работника, так и работодателя. Поэтому договариваться необходимо с работодателем, в том числе и о выплатах. Правда выплаты(и их размер) при увольнении по соглашению сторон могут быть предусмотрены в колдоговоре вашей организации.
Здравствуйте. При сокращении вашего места работы - вам должны были выдать уведомление и выплатить выходное пособие и среднемесячный заработок. Если вы просите уволить себя сейчас по соглашению сторон, то необходимо смотреть документы (коллективный договор, положение по заработной плате)- могут ли вам в этом случае выплатить 3 оклада. Если такое в локальных нормативных актах прописано, то вы имеете на это право.
