Законны ли удержания из заработной платы?
Просмотров: 1На предприятии ввели пропускную систему,всем раздали чипы под роспись,о том ,что если не отмечаться будет штраф и о его размере не предупреждали!
ВОПРОС:правомерны ли действия работодателя , если он удерживает из заработный платы определенную сумму денег,при том,что опозданий,прогулов и прочего не было, а просто при уходе не отметилась чипом?И обязан ли работодатель извещать об удержаниях из зарплаты работника заранее,до рассчета зарплаты?
Вопрос относится к городу Уфа
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работодатель вправе своими нормативными актомам ввести внутренний трудовой распорядок (ВТР), т.е. порядок прихода на работы ухода с нее и т.д. Работники должны безусловно исполнять ВТР, работодатель может предусмотреть и санкции в виде замечания, выговора, лишения премий и пр. Другое дело з/п, удержания из нее возможны только при возмещении вреда имуществу предприятия в следствии виновных действий/бездействий работника. Трудно сказать, в Вашем случае удержания производятся из той части оплаты труда, которая выдается в конверте, и не учитывется официально, или всей если зп вся белая. Для работодателя удержания из з/п которая выдается по-белому, явное нарушение. В любом случае есть смысл подать жалобу в Труд. инспекцию и при необходимости в прокуратуру.
