Рейтинг@Mail.ru

Как уволить работника, работающего по срочному договору?

Просмотров: 1
Хелен
Вопрос задан3 июня 2014 в 02:21

Когда должен быть уволен работник,принятый на работу по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком основного работника? Получается,что если в день выхода основного работника на работу, "срочник" увольняется в связи с истечением срока действия трудового договора, то одновременно в один день работает 2 человека на одной должности. Правильно это?



Вопрос относится к городу хабаровск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано3 июня 2019 в 03:38
Опубликовано3 июня 2019 в 03:38

В данном случае работника, с которым заключен договор на время выполнения обязанностей отсутствующего работника нужно уволить днем, предшествующим дню выхода основного работника.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте