Что пологается при увольнении по состоянию здоровья?
Просмотров: 1я работала председателем правления ЖСК. В августе 2012гво время работы произошел ищемический инсульт.В декабре 2012г мне дали 3 группу . Правление просило остаться .В декабре 2013 г. мне подтвердили 3 группу. В апреле 2014 г. после проведения общего собрания я написала заявление об увольнении по состоянию здоровья . Полагается мне в этом случае какая-либо компенсация?
Вопрос относится к городу Архангельск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В данном случае это увольнение по собственному желанию, не важно что вы мотивируете свое желание уволиться состоянием здоровья При увольнении по собственному желанию ТК РФ не предусматривает выплаты никаких выходных пособий и компенсаций, кроме компенсации за неиспользованный отпуск. Увольнение работника по причине связанном с его состоянием здоровья возможно на основании мед. заключения и невозможности перевода или отказа от перевода работника на другую постоянную работу. В этом случае выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
