Рейтинг@Mail.ru

Что делать, если выживают мать-одиночку?

Просмотров: 2
Анна
Вопрос задан2 июня 2014 в 19:21

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я мать одиночка, на работе настаивают на увольнении по собственному желанию. Я отказалась. Началось сначала моральное давление, затем урезали ЗП в трое (оставили голый оклад + стандартные надбавки). Имеют ли они на это право? Есть ли смысл идти в трудовую инспекцию?

Вопрос относится к городу Красноярск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

advokat
Опубликовано2 июня 2019 в 22:43
Опубликовано2 июня 2019 в 22:43

Пишите заявление не только в трудовую инспекцию, но и в прокуратуру. Смысл в этом есть !!!

nadezhda1972
Опубликовано2 июня 2019 в 23:38
Опубликовано2 июня 2019 в 23:38

Согласно ст. 72 ТК РФ:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Рекомендация эксперта
Могут только с вашего согласия. Обращайтесь с жалобами в ГИТ и прокуратуру.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте