Существенные изменения условий труда
Просмотров: 1Вопрос задан2 июня 2014 в 10:24
Надо ли сразу давать свое согласие или отказ на уведомлении об изменении существенных условий труда? Или можно в течение месяца принимать решение?
Вопрос относится к городу поллоцк
Ответы:
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Опубликовано2 июня 2019 в 11:16
Опубликовано2 июня 2019 в 11:16
Здравствуйте. Учитывая тот факт, что уведомление вручается работнику за 2 месяца до ввода каких-либо изменений, то вы вправе в течении данного периода принимать решение.
