Могут ли уволить работника за систематический ранний уход?
Просмотров: 1Могут ли уволить работника по данным электронной системы за месяц по которой видно , что работник систематически в течении месяца уходил с работы на 15-20 минут раньше? Спасибо за ответ.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Увольнение за неоднократное неисполнение работников без уважительных причин трудовых обязанностей возможно при условии, что он имеет дисциплинарное взыскание. Если за один проступок вы уже имели дисциплинарное взыскание, то за второй могут уволить.
