Будет ли выплачиваться пособие по уходу за ребенком?
Просмотров: 1Здравствуйте! Будут ли выплачиваться пособие по беременности и родам до 1,5 лет, если работник работает временно на время декретного отпуска основного работника? Работодатель говорит, что как только выйдет основной работник меня уволят и пособие я буду уже получать в социальной защите, а это гораздо меньше
Вопрос относится к городу Печора
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Да все верно, к сожалению.В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы.
Ч. 3 ст. 79 ТК РФ прямо предусмотрено, что трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Следовательно, событием, лежащим в основе прекращения срочного трудового договора, заключенного с временно заменяющим сотрудником, является именно выход на работу основного сотрудника.
Если женщина была принята на работу по срочному трудовому договору, сроком до выхода на работу основного сотрудника, и сама вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, срочный трудовой договор прекращается с выходом на работу основной сотрудницы, несмотря на то, что "срочный" работник сам находится в отпуске по уходу за ребенком.
За пособием вам нужно обратится в органы соцзащиты по месту жительства
