Законна ли разбивка отпуска на 2 части?
Просмотров: 2Здравствуйте. Работаю на одном месте несколько лет. И вот работодатель заявил,что в этом году разобьет мой отпуск на две части.Меня это не устраивает. Имеет ли работодатель без моего согласия это сделать? Спасибо.
Вопрос относится к городу Ростов-на-Дону
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день! Все изменения в трудовом распорядке и договоре производятся только по взаимному согласию сторон.
Здравствуйте. Нет, работодатель так сделать не может. Только если Вы напишите свое согласие на разделение отпуска. Можете сказать, что будете обращаться в инспекцию труда.
Уточнение от 13 мая 2014 - 19:23
Если Вы имеете ввиду, должно или нет это быть прописано в трудовом договоре, то необязательно. Условия работы могли измениться с момента заключения договора, например. Поэтому, если вы будете согласны, работодатель может составить соглашение.
