Рейтинг@Mail.ru

Оплата за майские праздники

Просмотров: 2
Калининградец
Вопрос задан9 мая 2014 в 10:48

Добрый день ! При оффициальном трудоустройстве за работу 1,2,3,4, - 9,10,11, мая - какие из этих дней должны оплачиваться в двойном размере (ст.153 ТК РФ)

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Nina
Опубликовано9 мая 2019 в 13:58
Опубликовано9 мая 2019 в 13:58

Если согласно трудового договора Вы работаете по 5 неделе с выходными сб вс и Вас привлекают в эти дни к работе, то все будет в двойном размере.Если Вы работаете по графику и Ваш рабочий день приходится по графику на праздничный день (праздничные дни по ст 112 ТК РФ 1 и 9 мая) они оплачиваются в двойном размере.

Павел Макаренко
Опубликовано9 мая 2019 в 15:05
Опубликовано9 мая 2019 в 15:05

Добрый день! Согласно трудовому законодательству и учитывая особенности 2014 года, выходными днями в этом мая являются 1,2 и 9 числа, - именно они должны оплачиваться в двойном размере.

Всего Вам доброго!

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте