Рейтинг@Mail.ru

Как правильно предоставить неиспользованные дни отпуска?

Просмотров: 1
aekuznetcova@mail.ru
Вопрос задан8 мая 2014 в 09:00

Если у работника остались не использованные дни отпуска:

1. должны ли они быть включены в график отпусков;

2. нужно ли делать распоряжение по основной деятельности если работник берёт помимо очередного отпуска ( дата которого указана в графике отпусков) неиспользованные дни отпуска вне графика отпусков.

Вопрос относится к городу Апатиты

Уточнение от 8 мая 2014 - 09:00
"отметить факт прибавления дней отпуска" - означает написать заявление на неиспользованные дни отпуска и издать приказ. В графике нужно делать какие либо записи?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Павел Макаренко
Опубликовано8 мая 2019 в 08:46
Опубликовано8 мая 2019 в 08:46

Доброе утро! Да, будет лучше, если эти дни будут включены в график отпусков, однако, это необязательно. Никаких особых распоряжений делать не нужно, достаточно просто отметить факт прибавления дней отпуска.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте