Возможен ли досрочный выход из отпуска по уходу?
Просмотров: 2Скажите пожалуйста, я хочу выйти досрочно из отпуска по уходу за ребёнком (ему 1,1 мес), мой директор говорит, что он имеет право рассмотреть моё заявление и решить выходить мне или нет, но мне сказали по ст. 256 ТК РФ я имею право и не спрашивать разрешения. В этой статье не сказано, о том, что директор не вправе мне отказать, как мне быть? Он конечно не против, но не хочет портить отношения с той которая меня заменяла, короче слабый человек он.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Просто напишите заявление и вручите работодателю под роспись. Не может он Вам отказать. Если откажет - жалобу в инспекцию труда.
В указанной статье также не говорится, что отпуск по уходу за ребенком может использоваться только по соглашению с работодателем. Право предоставленное ст.256 ТК РФ - это безусловное право работника, которому корреспондирует ОБЯЗАННОСТЬ работодателя. Он не хочет испортить отношения, а наказание за нарушение трудового законодательства его не волнует?
