Положена ли выплата расчета при увольнении?
Просмотров: 2Здравствуйте! Скажите , пожалуйста, выплачивается ли расчет при увольнении, если работник проработал всего два месяца? Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Да положен.В соответствии со ст 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В Вашем случае исходя из 2 месяцев отработанных.И также зарплату за отработанный период.
Рекомендация эксперта
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения - в последний день работы (ст. 77 ТК РФ). Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 Кодекса).
В случае нарушения установленного срока выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ). Порядок расчета размера процентов не предусматривает необходимости деления одной трехсотой ставки рефинансирования на количество дней в году20.
Если есть что выплачивать, то конечно, при увольнении должен быть произведен окончательный расчет с работником.
