Возможна ли оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день! В принципе, для этого в законодательстве нет никаких препятствий. Другое дело в том, имеете ли Вы право на льготный отпуск при работе по совместительству.

Если трудовой договор предусматривает льготный отпуск и оплату дороги к месту отдыха, то компенсацию Вы можете получить в двух местах работы одновременно.

Нет, использование денежной компенсации за проезд в отпуск в двух различных организациях незаконно и может образовывать состав преступления, предусмотренный ч. 1 ст. 159 УК РФ, мошенничество.

Добрый день. В соответствии со ст.325 ТК РФ для лиц, работающих в районах КС (приравненных к КС) , предусмотрена компенсация проезда к месту отпуска и обратно и компенсация стоимости провоза багажа. При этом нужно понимать, что компенсация- это возмещение работодателем работнику фактически произведенных расходов. Компенсация -это не способ заработать. При предоставлении документов для возмещения расходов нескольким работодателям Вы нарушаете закон и Ваши действия могут квалифицироваться как мошенничество. Статьей 325 ТК РФ прямо установлено, что "Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно"- здесь речь идет о двойной компенсации за 2 года, но это сродни Вашей ситуации- двойной компенсации от двух работодателей. Другое дело, если по месту работы совместителем , трудовым договором или локальным нормативным актом будут установлены какие-нибудь доплаты к отпуску- это пожалуйста, только нельзя называть это компенсацией.