Отпуск после декретного

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте! За время отпуска по уходу за ребенком ежегодный оплачиваемый отпуск не полагается. Но это не означает, что молодой маме вообще не положен очередной отпуск. Дело в том, что Вам обязаны по заявлению предоставить полный ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно после отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы в организации, если Вы его не брали перед отпуском по беременности и родам или сразу после него.

Если у работницы, которая просит предоставить ей отпуск, остался неотгулянный отпуск (часть отпуска), то при расчете его продолжительности работодатель должен учесть отработанное до отпуска по беременности и родам время и весь период этого отпуска. Если это время в совокупности меньше 11 месяцев, то часть отпуска придется предоставить работнице авансом. Впоследствии предоставить Вам очередной отпуск работодатель должен будет после того, как Вы отработает отпуск (часть отпуска), предоставленный авансом.

Если окажется, что работница использовала ежегодный отпуск либо перед отпуском по беременности, либо после него, то предоставление ей ежегодного отпуска возможно только по договоренности с руководителем организации.

И еще одно. За время больничного по беременности и родам, Вам положены дни очередного отпуска.