О компенсации при досрочном прекращении трудового договора
Просмотров: 113 мая 2014 года истекает 2х месячный срок, указанный в уведомлении могу ли я сейчас уволиться по прекращении трудового договора и какие выплаты я могу получить?
Вопрос относится к городу Тюмень
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Согласно ст. 180 ТК РФ Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Т.е. если вы уволитесь сейчас, то вы получите компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении и компенсацию за неиспользованный отпуск. Уволившись раньше не сможете получить выходное пособие и средний заработок.
Уточнение от 27 апреля 2014 - 14:08
Рада помочь!