Могу ли я потребовать возмещения процентов?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день! Вы можете воспользоваться статьей 236 ТК РФ, однако статьей 395 ГК РФ - нет. Так как формально эти деньги не были Вашими - они принадлежали Вашему работодателю, следовательно он мог распоряжаться ими как ему угодно. А вот с задержкой зарплаты - пожалуйста. Если Вас интересует, как можно добиться этих процентов - буду рад Вам помочь. Всего доброго!

Вероника, доброго Вам дня!

Привлечь работодателя одновременно по эти двум статьям, в Вашем случае,к сожалению, не удастся, т.к. если зарплата была задержана, - она еще не стала Вашими денежными средствами и работодатель (юридически) не использовал чужие денежные средства.

Рекомендация эксперта
Для того, чтобы привлечь работодателя к ответственности по ст.236 ТК, - у Вас уже есть все на руках и разъяснять этот момент, на мой взгляд, уже нет необходимости.

Что касается ст.395 ГК РФ, то для того, чтобы привлечь работодателя к ответственности по этой статье, - нужно доказать факт использования им именно Ваших денежных средств(если приказ о зарплате был написан), а не полагающихся Вам. Если они принадлежали Вам, - значит, зарплата была выплачена и привлечь по статье об задержке выплаты з/п уже нельзя.

Я советую Вам взыскать с работодателя проценты только лишь по ст.236 ТК.

В судебной практике были случаи исков по обоим статьям, но обычно удовлетворялась только одна из них.

В любом случае, идите в суд(если нельзя договориться с работодателем).

А я желаю Вам в этом деле успехов!

Вы можете применить ст. 236 ТК РФ. Индексация может быть только одна. Нельзя индексировать дважды одну и ту же сумму за одинаковый период времени.

статья 236 уже содержит в себе санкцию за то что ваш работодатель не выплачивал вам ден.средства и что в этот момент они находились у него(не важно хранил он их у себя под подушкой или пускал в оборот).

вообще на практике редко можно встретиться случаи когда можно возместить и проценты по 395 и неустойку(проценты за задержку). чтобы это было возможным,неустойка должна быть прописана как штрафная неустойка в договоре и то с дополнительными характеристиками чтобы её можно было охарактеризовать именно как штрафную(позиция ВАС РФ).

В данном случае статья говорит лишь о возможности взыскании процентов за задолженность