Как возможно уволить генерального директора?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Доброго дня!

По трудовому законодательству, в день увольнения работника, работодатель обязан выплатить заработную плату и выдать трудовую книжку.

Если директор фактически работал - то оплачивать придется.

Если директор "прогуливал", без уважительных причин - необходимы документы, подтверждающие нарушение трудовой дисциплины, и, если размер заработной платы зависит от фактически отработанных дней - другое дело, можно уменьшить сумму, подлежащую выплате.

Полностью лишить работника зарплаты - незаконно.

Если был подписан договор о полной материальной ответственности - высчитать убытки можно, но не лишив полностью зарплаты, только по частям.

Не зная Вашей проблемы со всех сторон, ответить точно не возможно.