Каков срок принятия решения после аттестации?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

А в какой структуре работает Ваш супруг? Например, если госслужба, то результаты сообщаются после подведения итогов, материалы передаются нанимателю в не позднее 7 дней, решение принимается в течение одного месяца с момента проведения аттестации.

Уточнение от 12 апреля 2014 - 18:51
Нормы об аттестации в коммерческом предприятии должны быть закреплены в локальных актах этого предприятия. Их можно запросить в отделе кадров, например. Но, если был суд. То теперь возможно только дальнейшее обжалование решений. К сожалению, это сложно. Попробуйте обратится к адвокату в Вашем городе.

Уточнение от 12 апреля 2014 - 19:38
Повторюсь, если был суд, то его решение может быть обжаловано. Данное постановление применяется в части, не противоречащей ТК РФ.

Уточнение от 12 апреля 2014 - 22:12
Дело в том, что увольнение или перевод на другую должность - это не совсем санкции. Санкции применяются работодателем в виде дисц.взысканий, установленных ТК РФ. Там есть определенные правила их применения. Но здесь работодатель говорит о несоответствии по должности. В данном случае, повторюсь, надо знать - есть ли локальный акт на предприятии об аттестации. Надо смотреть в нем - какой порядок он устанавливает. Если работодатель руководствуется Постановлением 470/267, то, вероятно, применение мер не допускается. Марина, попробуйте обратится с данным вопросом в Инспекцию по труду. Вероятнее всего, они дадут точный ответ, исходя из практики. Если смогу Вам еще чем-то помочь - обращайтесь.