Как должны были начислить отпускные после декрета?
Просмотров: 1Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, ситуация такая: ребенку 3 года, должна была выйти на работу, но написала заявление на очередной отпуск с даты выхода на работу. Отпуск предоставили и начислили отпускные исходя из оклада, а не из среднемесячной ЗП, ссылаясь при этом на постановление 922 п.8,что у меня не было за расчетной период ЗП, а сдвигать бесконечно расчетной период (на 3 года нахождения в декрете) они не могут. Права ли бухгалтер.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно п. 6 Положения N 922 в сложившейся ситуации для исчисления среднего заработка следует воспользоваться данными за предшествующий период, равный расчетному. В Вашей ситуации расчет среднего заработка определяется исходя из суммы начисленной заработной платы и иных выплат за 12 календарных месяцев перед отпуском по беременности и родам.Воспользоваться положениями этого пункта можно только тогда, когда у работника имеется иной расчетный период, в котором есть данные для расчета среднего заработка.
Если же за расчетный период и до его начала работник не имел фактически отработанных дней и фактически начисленной заработной платы, средний заработок определяется исходя из фактически начисленной за фактически отработанные работником дни заработной платы в месяце, когда за работником сохраняется средний заработок.Если в расчетном периоде, а также до него и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада.
