Как уволиться из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Просмотров: 1Здравствуйте. У меня такая ситуация:сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 30 марта ребенку исполняется 3 года и соответственно нужно выходить на работу. Работать я не планировала и хотела написать заявление о расторжении договора 28 марта(я почему то была уверена что никаких временных ограничений нет). А сегодня мне свекровь сказала,что заявление нужно было написать за 2 недели и теперь мне нужно будет отрабатывать. Так ли это? И что мне делать в данной ситуации?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
То есть, если работодатель не заинтересован в вас, как в работнике, он не будет выдерживать этот срок, а уволит вас в любой день.
Рекомендация эксперта
Проинформируйте для начала отдел кадров о вашем намерении, и вашего непосредственного начальника.
