Может ли руководство уйти от выплаты долга по зарплате?
Просмотров: 1невыплата зарплаты за 2,5 года. Я, не требовала и ждала, как и все другие работники, потому что знали, что предприятию не выплатили за выполненные объемы работ, шли судебные разбирательства. Суды выиграли и тут, при разговоре с директором, выясняется, что он не собирается никому платить... Я обратилась с претензией к директору о выплате зарплаты, он её проигнорировал, я подала заявление в суд. На 2 суд.заседания директор не явился, а на 3-м суд. заседании сказал, что я у него не работала "так помогала иногда, я её приглашал"... хотя во всех документах на тендера, кураторам работ, в СРО, в списки пропусков я заявлена как сотрудник предприятия. Мои бывшие сослуживцы написали заявления в доказательство факта моей работы и которые так же как и я не получили зарплату.
Документы у предприятия затребовал суд по Определению. Но директор их не принес, сказал, что не счел нужным. Договоров, якобы, не было и трудовую книжку он не брал, хотя есть копия с печатью предприятия и записью от 2009г., справка 2 НДФЛ за полный 2011 год (от января 2012г.), которую я сдавала в банк для оформления кредитной карты. Директор сейчас хочет выигранные деньги по судам перекинуть на открытую им новую фирму по договору цессии. Уйдет ли он тем самым от выплаты зарплаты? объявив себя банкротом? хотя официального банкротства не проводилось.
Вопрос относится к городу сургут
Уточнение от 18 марта 2014 - 19:25
Через ПФР никому и ничего не проходило.
А что можно сделать сейчас? какое может быть Решение суда?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Что качается оформления, если у Вас нет на руках труд. договора и Вы не расписывались в приказе о приеме, то можно узнать были или оформлены через ПФ. Если на предприятиии з/п выплачивают в конверте (при оф. оформлении) то невыплаченную з/п м.б. требовать по суду только ее "белую" часть.
В УК есть статья 145.1 за невыплату з/п, но принимить ее м.б. если все невыплаченная з/п была белая. Т.к. в пропивном случае по бухгалтерии предприятия все могло пройти. Думаю Вам всем коллективом гуно писать жалобу в Пркуратуру с описанием всех известных фактов нарушения труд. законодательства, т.е. и не оформление работников в соответствии с ТК если оно имеет место, скорей всего отсутствуют ВТР, график отпусков и прочие документы, копию жалобы можно отправить в труд. инспекцию с просьбой провести комплекстную проверку на предприятии и в случае выявления подобных нарушей привлечения руко-ва к ответственности и отдельно просить возбудить угол. дело на директора по признакам мошенничества.
