Неполный рабочий день и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Просмотров: 1"По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию."
Уточните пожалуйста каким образом необходимо оформлять документы, если собираешься работать на неполном рабочем дне, когда ребенку исполниться 6 месяцев и получать пособие по отпуску по уходу за ребенком до 1,5 года. Когда и с кем согласовывать этот вопрос на работе? И подскажите имеет ли право работодатель отказать мне в работе по такому графику?
Мне 26 лет, беременность 6 месяцев - ребенок второй
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Процедура установления неполного рабочего времени по просьбе работника:
- представление заявления об установлении неполного рабочего времени и документов, подтверждающих статус работника (свидетельство о рождении ребенка);
- включение в трудовой договор условия об изменении режима рабочего времени в связи с изменением продолжительности рабочего времени;
- издание приказа по унифицированной "форме N Т-1".
Работодатель не вправе отказать работнику в осуществлении работы на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
