Правильны ли действия моего руководителя?
Просмотров: 1Здравствуйте!У меня вот какая проблема!На работе стало плохо со здоровьем.Меня отвезли домой.Вызвала скорую помощь.Поставили уколы.Не помогло.На стационарное лечение не положили,т.к. в районной больнице нет специалиста.Ночью стало еще хуже.Дети увезли в г.Уфу.Прошла платное обследование.Приехала обратно(специалист написала план лечения)в сельскую больницу.Меня отправили на больничный.После того как больничный был закрыт,вышла на работу.И тут началось что-то невообразимое!Человек,который ко мне не имеет никакого отношения(в смысле по-работе)кидается,бранится,вытворяет ужасные,недопустимые вещи.Выгоняет меня с рабочего места.Спокойно не дает работать!Пошла к начальнику,а он вместо того,чтобы взять мой больничный лист,кидает его,не принимает,говорит те же слова,что и до этого упомянутый работник(он его правая рука!!!).Я говорю,что болела.Все надо мной стоящие"начальники"были в курсе.Более того,на каждый мой шаг есть доказательства в виде справок,квитанций,больничный!!!Я не получила должной помощи от медицины(хотя круглыми сутками реклама идет,что по полису мед.страхования-лечение бесплатно!)за все пришлось платить из кармана.Вышла на работу-и тут незаконные действия!!!Так надоела эта несправедливость.Я могла еще дольше лежать на больничном.Но так не хотелось подводить коллектив.А тут такое!Вообщем идти за помощью в местные органы бесполезно.Т.к. у нашего начальника все схвачено.Остается надежда на Ваш совет.Очень в нем нуждаюсь.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Очень Вам сочувствуем! Как это неприятно - после болезни и плохого самочувствия еще и столкнуться с агрессией со стороны коллег и руководства :(
Если же по существу: Я поняла, что Ваш вопрос - это скорее не вопрос, а крик души. Что делать? Увы, только запастись терпением и воздействовать на руководителя через Трудовую инспекцию Вашего региона. Туда можно обратиться с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав, но нужно предоставить факты, свидетельствующие о том, что таковое нарушение имело место. Увы, эмоции и обиды (пусть и вполне оправданные) не смогут выполнить роль аргументов в данной ситуации.
Если у Вас есть справки и больничный, то никаких штрафных дисциплинарных мер касательно отсутствия на работе в этот период к Вам применить не имеют права. Но нервы, увы, подпортить могут - и тут дело только в Вашей готовности не замечать несправедливые обиды и спокойно доказывать, что Вы в своем праве.
