Могу ли я взять Учебный оптуск ( заочное отделение) и потом сразу же ежегодный отпуск в 4,5 месяца Беременности?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

После учебного отпуска Вы сможете взять ежегодный только в том случае, если ежегодный отпуск запланирован графиком отпусков или если Вы его возьмете в рамках гарантий, предусмотренных ст.260 ТК, т.е. НЕПОСРЕДСТВЕННО ПЕРЕД отпуском по беременности и родам. Учитывая тот факт, что лист нетрудоспособности по беременности и родам выписывается в 30 недель беременности, что соответствует примерно 7 месяцам беременности, со сроком беременности 4,5 месяца Вы такой гарантией воспользоваться не сможете.

Уточнение от 22 февраля 2014 - 11:59
Отпуск по беременности и родам начнется в 30 недель беременности, соответственно НЕПОСРЕДСТВЕННО перед ним - это недель в 26 беременности Вы можете требовать 28 дней отпуска согласно ст.260 ТК, то есть за 28 дней до наступления отпуска по беременности и родам должен начаться ежегодный отпуск в этом случае. То есть в ежегодный отпуск Вы идете либо в соответствии с графиком отпусков, либо вне графика согласно гарантиям, установленным ст.260 ТК. Но для предоставления этих гарантий срок беременности ещё мал.