Что делать, если при увольнении отказываются платить расчёт?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Вы можете уволиться даже отработав всего один день. Находясь на испытательном сроке вы имеете право уволиться предупредив работодателя всего за 3 дня. Отказать вам никто не в праве. В трудовой книжке должны написать, что трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Заработную плату Вам обязаны выплатить. В случае отказа в её выплате обратитесь в прокуратуру. Успехов !!!

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет (ст.84.1 ТК).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК).

Если работодатель нарушает эти правила, Вы вправе пожаловаться на его неправомерные действия в государственную инспекцию труда, прокуратуру.