Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей 
Срочно
С 10 января действуют новые форматы электронной доверенности в налоговую Могу ли я действовать так при наличии доверенности?
Просмотров: 1У нас в компании трудовые книжки и приказы на увольнение подписывает директор. Теперь он выдал мне доверенность сроком на год, что б в его отсутствии подписывала трудовые книжки и приказы на увольнение я (менеджер по персоналу):
1.Законно ли это по доверенности?
2. В тудовой книжки мне писать менеджер по персоналу и подпись свою или писать директор и ставить подпись свою?
3. В приказе на увольнение я пишу директор и подписываю за него ?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В доверенности Вы не можете исполнять обязанности руководителя предприятия. Необходим приказ о назначении Вас хотя бы И.О.
Уточнение от 27 января 2014 - 15:21
В сообщенной Вами информации Вы менеджер по персоналу согласно доверенности. Вас должны назначить менеджером по персоналу в соответствии с ТК РФ, а не по доверенности. При этом в Ваших трудовых обязанностей менеджера по персоналу должно быть записано право делать соответствующие записи с трудовой книжке. Трудовые обязанности записываются не в доверенности.
