Важно
Минфин утвердил КБК для НДФЛ на 2025 год Законны ли такие предложения представителя работодателя?
Просмотров: 1При утверждении правил внутреннего трудового распорядка в ООО "Камелот" представитель работодателя предложил внести в перечень мер дисциплинарного взыскания следующие меры:
1 Общественное порицание.
2 Поставка на вид.
3 Выговор с предупреждением об увольнении.
4 Лишение отпуска для лиц, совершивших прогулы.
5 Штраф за появление на работе в нетрезвом виде.
6 Увольнение за систематическое нарушения трудовой дисциплины с отметкой в трудовой книжке о нежелательности приёма на работу.
Законны ли такие предложения представителя работодателя?
Вопрос относится к городу Челябинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Виды дисциплинарных взысканий, которые могут применяться к нарушителям трудовой дисциплины, перечислены в ст.192 ТК РФ. В этой же статье содержится запрет на применение дисциплинарных взысканий не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Особенно поразил п.6!
