Как учесть и рассчитать переработку рабочего времени?
Просмотров: 2Добрый день. В нашей организации 8-ми часовой рабочий день, рабочая неделя не более 40 часов. Работа сменная (розничная торговля), в соответствии с графиком сменности. В декабре 2013 г. норма 22/175 ч. Как проставлять в Табеле и рассчитывать зарплату тем работникам, у кого рабочий день не попал на предпраздничный день (31.12.2013г.), который в соответствии с ТК сокращен на 1 час. У них получается выработка 22/176 ч.
Вопрос относится к городу Владивосток.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В табеле учета рабочего времени учитывается фактически отработанное работниками время. Поэтому учитывать необходимо все часы. В декабре 2013г. норма рабочего времени 175 часов. Ваши работники отработали по 176 часов. Т.е., 1 час получается сверурочным и его необходимо оплатить не менее чем в полуторном размере (ст. 152 ТК РФ).
тестирую ответы
