Законно предоставлять за дежурство в Новогодние праздники дни отдыха?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Только по вашему письменному согласию, так же право выбора за вами, либо оплата по 2 ставке либо выходной.

Уточнение к предыдущему ответу. Если выбираете выходной за работу в праздник, то он тоже оплачивается, только в одинарном размере. Таким образом - либо оплата работы в праздники в двойном размере, либо выходной плюс оплата в одинарном размере.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.