Какие права есть при увольнении?
Просмотров: 1Хотел бы уволиться до Нового года с предприятия и сразу устроиться на новое место работы. Законный отпуск отгулял. Если заявление на увольнение напишу сейчас, до Нового года, работодатель имеет право уволить меня без двухнедельной отработки и лишить выплат по не отгулянным отпускам и т.д? Или будет оптимальным вариантом написать заявление на увольнение после Нового года? И на какие денежные компенсации я могу расчитывать?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно статье 80 Трудового кодекса вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения этого срока (без отработки). Но на это нужно согласие работодателя. Компенсацию за неиспользованные дни отпуска вам выплатят в любом случае, если они есть. Таким образом, из выплат вам положена зарплата за отработанное время и компенсация за отпуск.
