Могут ли заставить уволится, если прерван отпуск по уходу за ребенком?
Просмотров: 1Вопрос задан22 ноября 2013 в 21:17
Здраствуйте! Я вышла на работу прервав отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 2 года, работаю месяц, но работодатель вынуждает меня уволиться. Могу ли я снова уйти в этот отпуск до 3 х лет, чтобы не увольняться. На какой закон ссылаться. Спасибо.
Ответы:
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Опубликовано22 ноября 2018 в 22:35
Опубликовано22 ноября 2018 в 22:35
Ст.256 ТК РФ предусмотрено право на использование отпуска по уходу за ребенком полностью или по частям.
