КАК ЗАЩИТИТЬСЯ ОТ БЫВШЕГО ДИРЕКТОРА??
Просмотров: 1Добрый день!
Работала в мебельной компании(продажа мебели) менеджером, з/п ужас зато работа интересная и для опыта пойдет, весной открыла ИП и начала заниматься такой же продажей мебели, только на себя. И параллельно работала в компании(клиентов не уводила, в своем ИП только те клиенты, кого сама нашла вне рабочего времени и обработала, так скажем). На днях вскрылся мой бизнес и директор с работы увольняет, но это не беда, я сама уже не знала как сказать об этом, увольняет по статье(по какой пока не знаю). Вот хочу спросить, уважаемые эксперты, есть ли у него вообще право меня по статье увольнять(не прогуляла ни дня, не пью, не воровала, должностные обязанности выполняла на все 200 %) и какими правами он обладает в этой ситуации? и каковы конечно мои права. А, еще такой факт, директор написал письмо, что якобы я мошенница и все прочее, т.е. оклеветал по полной программе и разослал по всем клиентам с которыми я работала пока была работником компании. Не знаю правда зачем, видимо боится что уведу их. С этим что мне делать?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вам бы напрямую пообщаться с юристом, он бы скоординировал Ваши действия. Пока не подписывайте никакие документы, пишите заявление на увольнение. "По статье" просто так уволить не получится, для этого нужны основания. За клевету можно привлечь к ответственности, добывайте доказательства того факта, что директор на самом деле так поступил, заручитесь свидетельской поддержкой и пишите заявление в прокуратуру.
