Рейтинг@Mail.ru

Увольнение без отработки при регулярной задержке зар. платы

Просмотров: 2
Аноним
Вопрос задан1 октября 2013 в 15:46

Могу ли я уволиться без отработки, если мне задержали заработную плату на три недели. И я известил( в день не выдачи зарплаты, положенный по заключенному с компанией тд, но устно) работодателя о намерении увольняться из организации?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

bindejka
Опубликовано1 октября 2018 в 15:52
Опубликовано1 октября 2018 в 15:52

Вы должны подать заявление в письменном виде, на котором Вам поставят согласование.

Если уйдете сейчас, Вас могут уволить по статье.

nataldream
Опубликовано1 октября 2018 в 16:01
Опубликовано1 октября 2018 в 16:01

Чтобы уволиться без так называемой отработки факт нарушения работодателем трудового законодательства должен быть зафиксирован либо государственной инспекцией труда, либо профсоюзом, либо комиссией по трудовым спорам, либо судом.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте