Сокращение штатов
Просмотров: 1Имеет ли право работодатель после предупреждения о сокращении штатов (в сязи с ликвидацией предприятия) перевести меня на низкооплачиваемую должность на два месяца до увольнения, тем самым уменьшить искуственно размер последующих увольнению выплат?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет, такой перевод незаконен. Перевод сотрудника на другую должность возможен только при наличии его письменного согласия. К тому же такой перевод повлек бы изменение условий заключенного с Вами трудового договора (другая зарплата, другие обязанности), что также возможно только по соглашению работника и работодателя.
Никаких письменных соглашений не пишите, и работодатель не сможет понизить Вас в должности по своей инициативе.
