Трудоустройство при беременности
Просмотров: 1Я 16 числом устроилась в Сбербанк с испытательным сроком 3 мес. но я в положение 10-11 недель. На учет не вставала еще. Как мне поступить? Трудовой договор сказали забрать через 2 недели, объясняя это тем что будет еще какая-то проверка.
1. Я боюсь, что я встану сейчас на учет, а во время проверки выяснится, что на учете по беременности и они меня уволят...
2. Если дойдет до судебных процессов, они имеют право запросить историю беременности? Чтоб например доказать, что я о беременности знала до трудоустройства, например по данным узи, которые сделала до трудоустройства? Подскажите, что мне делать?
Я хочу 20 числа сделать узи и сказать что через ментструальный цикл прошел ребенок, что не знала о беременности и 21 числа встать на учет. Или это уже лишние? И они не имеют право запрашивать историю беременности, если дойдет до судебныхпроцессов?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Не расстраивайтесь, не смогут они Вас уволить. Вы имели полное право устраиваться на работы, зная о своей беременности и скрыв это от работодателя. Справка об отсутствии беременности при трудоустройстве не является обязательным документом :) Более того, закон запрещает работодателям не принимать на работу женщин по причине того, что они беременны (ст. 64). Так что ни в какой суд они на Вас не подадут, так как сами тогда придется отвечать за нарушение трудового законодательства.
