Компенсация неотгулянных дней отпуска в образовательном учреждении
Просмотров: 2Во время отпуска (с 24 июня по 18 августа) я получила травму и больничный лист с 23 июня по 19 июля. Могу ли я получить отпускные (за неотгулянные дни), не отгуливая его; и выйти на работу 19 августа?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
У Вас в приказе на отпуск указана продолжительность отпуска. Если вы без согласования с работодателем и уважительной причины не выйдете на работу после окончания отпуска, данный поступок можно квалифицировать как прогул.
Вы можете либо продлить отпуск на дни болезни, предварительно уведомив работодателя об этом, либо перенести часть отпуска на другое время. Возможность замены части отпуска денежной компенсацией относится к компетенции работодателя, он может (но не обязан) компенсировать часть отпуска, превышающую 28 дней.
