Увольнение в отпуске и взыскание.
Просмотров: 1Ситуация такая:
После недели отгулянного отпуска нашел другую работу и решил уволиться. Работодатель говорит, что если я собираюсь уволиться прямо во время отпуска, то я должен выплатить в кассу деньги за начисленный отпуск+за 4 дня работы, засчитанные авансом (отработал я неполные 10 месяцев).
Вопросы:
1) Должен ли я возвращать деньги и перечислят ли мне в таком случае компенсацию за теперь уже неиспользованный отпуск?
2)Может ли работодатель заставить отработать 14 дней перед увольнением?
ps:Работаю в учебном учереждении (не преподаватель) и летом работы естественно почти никакой нет. Так что при увольнении сейчас работодателю врядли есть резон держать меня лишних 14 дней.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
1) Можете, но не должны.
2) Дни отпуска включаются в 14-дневный срок предупреждения об увольнении.
