Увольнение на больничном
Просмотров: 1Работодатель вынудил меня уволиться по соглашению сторон в день больничного.
1. Правомерно ли это?
2. Будет ли оплачен этот больничный и последующий, взятый в течении 30 дней после увольнения?
Уточнение от 25 июля 2013 - 19:58
Вынудил с помощью угроз. Был создан приказ о проведении в отношении меня служебной проверки. В ходе которой мне предложено было подписать документы изложенные в таком виде, который был удобен работодателю.
В случае отказа со стороны работодателя были угрозы в отношении моей деловой репутации( "уволим по статье", "никогда, никуда не устроитесь" и даже передачи сфабрикованного дела в полицию. После нескольких часов удерживания в кабинете, без возможности выйти, позвонить и т..д. -документы мною были подписаны.
На следующий день я под роспись вручила другое объяснение по служебной проверке, с указанием того что день назад вынуждена была подписать документ с другим текстом объяснения под давлением ( и описала вышеизложенную ситуацию)
По оканчанию проверки мне объявили выговор. на основании :
1.Данных мною объяснений в 1 день(те которые были даны под давлением)
2. Заключения по итогам служебного расследования.
С заключением не ознакомили.
Можно ли на основании этих фактов как- то наказать работодателя.
1 Восстановиться на работе с соответствующими выплатами (работать конечно в таком заведении не считаю возможным)
2 или подать в суд на возмещение материальных затрат ( пока шло расследование меня вынудили написать сначала заявление на увольнение, которое кануло в "лету", но при этом запись в трудовой появилась, а за следом - заявление за свой счет на две недели и плюс ко всему из-за этого стресса я загремела в больницу и нахожусь на больничном уже месяц
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Что значит "вынудил"? Понуждение к увольнению само по себе незаконно, но сам факт увольнения по соглашению сторон в период временной нетрудоспособности не противоречит законодательству. Текущий больничный Вам будет оплачен в полном объеме. Если Вы оформите лист нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения, то он также будет оплачен.
Уточнение от 25 июля 2013 - 20:08
Со всеми имеющимися у Вас документами обращайтесь в государственную инспекцию труда. Подать иск в суд о восстановлении можно не позднее 1 месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Ситуация неоднозначная, поэтому без изучения документов определенно ответить Вам не представляется возможным.
