Начисление отпускных

Добрый день.

Ситуация следующая. Работаю в Компании почти 3 года. В период с сентября 2012 по январь 2013 был оформлен на 1/2 ставки в одном отделе и на 1/2 ставки в другом отделе по внутреннему совместительству. Такая схема была нужна руководству, из каких-то неведомых соображений.

В начале января я был уволен со ставки по совместительству и одновременно переведен на полную ставку по основному месту. По той ставке, с которой меня уволили, у меня накопилось 3 дня неотгуленного отпуска, в связи с чем была сделана выплата отпускных за эти 3 дня.

Проблема вскрылась лишь сейчас, при расчете отпускных. Отпускные считают исходя из среднедневного заработка, но та половина ставки, с которой меня уволили, в расчет больше не берется, то есть за период с сентября по январь 2013 среднедневной заработок считается из 1/2 ставки. Правомерно ли это? Я не вижу логики в этом. Я работаю все в той же компании, по 2-НДФЛ у меня фигурирует корректный заработок. Так почему не берутся актуальные цифры? Бухгалтерия ссылается на то, что выплатили компенсацию и ничего не должны (за те 3 дня неотгуленного отпуска).

В результате спора, мне сделали 2 расчета для примера: один как они считают правильным, другой как если бы считали средний заработок за весь период исходя из того, что я работал полную. И даже тут, из второго варианта расчета они вычитают сумму компенсации за 3 дня неотгуленного отпуска.