Как оспорить приказ о сокращении без учета преимущественного права?
Просмотров: 2здравствуйте!у меня ситуация следующая-меня хотят сократить.а я не хочу этого.я являюсь в отличии от других кого не сокращают специалистом на клас выше.работаю дольше всех-23г.был бригадиром над всеми в течении-20лет.имею образование выше чем другие по специальности.имею диплом !взысканий не имею.одни поощрения.отношения с непосредственным начальником не какие, поэтому он решил убрать меня.я хочу это оспорить .мне в понедельник сказали что принесут приказ о сокращении и нужно будет в нем расписаться.
из всего вопрос-надобно мне будет в нем расписываться если я хочу оспорить это?и каков порядок этого!боюсь что подпишу и это будет зря!не считается ли это что я согласен с этим?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Сокращение штата, это привелегия работодателя, однако закон устанавливает ограничения по осуществлению сокращения штатов, так сокращенин д.б. обосновано, лица подлежащие сокращени. д.б. уведомлены об этом не менее чем за 2 месяца, сокращаемым работникам д.б. предложены другие вакансии, подходящие им по образованию и опыту.
Здравствуйте. В принципе, Ваша подпись на приказе о сокращении означает только то, что Вы с ним ознакомлены. А не то, что Вы с ним согласны. Это просто часть процедуры, не помешает Вам его оспорить. Но для надежности можете так и написать: "С приказом ознакомлен, но не согласен".
