Оплата переработки
Просмотров: 1Здравствуйте!
У на на предприятии сменный график труда. Учетный период - квартал. За I квартал у меня получилась переработка - 46 часов. Зарплата за январь 14 924 , февраль 13 375, март 12 863. А переработку заплатили - 2800. Т.е. моя средняя зарплата за смену гораздо больше, чем смена, которую я работал сверх нормы. Правильно ли это? Подскажите, по какой формуле рассчитывается переработка? Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст.152 ТК).
После окончания учетного периода при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, выполненная сверх нормы рабочего времени, не учитывается, поскольку она уже оплачена в двойном размере, оставшиеся сверхурочные оплачиваются в соответствии со ст.152 ТК.
По общему правилу часовая ставка для оплаты сверхурочных рассчитывается как оклад, деленный на среднегодовое число рабочих часов. Если Вам установлена 40-часовая рабочая неделя, то среднегодовое количество часов в 2013 году равно 164,17.
Предположим, что Ваш оклад равен 13000 руб. В этом случае 46 часов переработки должны быть рассчитаны следующим образом: 13000/164,17*(2*1,5+44*2) = 7205,95 руб.
